หลายบ้านไม่แน่ใจว่าแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในบ้านมีสิทธิประกันสังคมเหมือนลูกจ้างทั่วไปหรือไม่ แรงงานต่างด้าวตามกฎหมายมีสิทธิได้รับสิทธิประกันสังคมครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนดไว้จริง เมื่อนายจ้างขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ถูกต้องตั้งแต่เริ่มจ้างงาน ไม่ใช่เรื่องที่ทำได้เฉพาะกับลูกจ้างสัญชาติไทยเท่านั้น
นายจ้างดำเนินการให้ถูกต้องตั้งแต่วันแรก
การขึ้นทะเบียนประกันสังคมเป็นหน้าที่ที่นายจ้างต้องดำเนินการให้ถูกต้องตั้งแต่วันแรกที่แรงงานต่างด้าวเริ่มงาน
- ตรวจสอบว่าแรงงานต่างด้าวมีเอกสารที่ใช้ขึ้นทะเบียนประกันสังคมครบถ้วน
- ยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนประกันสังคมภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
- เก็บหลักฐานการขึ้นทะเบียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
- แจ้งแรงงานต่างด้าวให้ทราบว่าได้ขึ้นทะเบียนแล้ว
เมื่อนายจ้างดำเนินการให้ถูกต้องแบบนี้ตั้งแต่ต้น แรงงานต่างด้าวได้รับสิทธิประกันสังคมครบถ้วนโดยไม่ต้องรอให้มีปัญหาก่อนถึงย้อนกลับมาแก้ไข
สิทธิรักษาพยาบาลที่ครอบคลุมเมื่อขึ้นทะเบียนแล้ว
เมื่อขึ้นทะเบียนประกันสังคมถูกต้อง แรงงานต่างด้าวได้รับสิทธิรักษาพยาบาลที่ครอบคลุมเหมือนลูกจ้างสัญชาติไทยทุกประการตามที่กฎหมายกำหนด
| หมวดสิทธิ | ครอบคลุมเรื่องอะไร |
|---|---|
| การรักษาพยาบาลทั่วไป | เข้ารับการรักษาที่สถานพยาบาลตามสิทธิเมื่อเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ |
| กรณีคลอดบุตร | ได้รับความคุ้มครองตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดเช่นเดียวกับลูกจ้างทั่วไป |
| กรณีทุพพลภาพ | ได้รับความคุ้มครองเมื่อเข้าเงื่อนไขตามที่กฎหมายกำหนด |
เมื่อเห็นภาพสิทธิรักษาพยาบาลที่ครอบคลุมแบบนี้ ครอบครัวและแรงงานต่างด้าวเข้าใจตรงกันว่าสิทธิที่ได้รับไม่ต่างจากลูกจ้างสัญชาติไทยเลย
ตรวจสอบสิทธิได้ด้วยตัวเองไม่ต้องรอถามใคร
แรงงานต่างด้าวตรวจสอบสิทธิได้ด้วยตัวเองผ่านช่องทางที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดเตรียมไว้ ไม่ต้องรอให้นายจ้างเป็นคนบอกทุกครั้ง
1) ขอเลขที่บัตรประกันสังคมจากนายจ้างเก็บไว้เป็นหลักฐาน
2) สอบถามช่องทางตรวจสอบสิทธิที่หน่วยงานประกันสังคมจัดไว้
3) เก็บสำเนาเอกสารการขึ้นทะเบียนไว้อ้างอิงเมื่อต้องใช้สิทธิจริง
เมื่อตรวจสอบสิทธิได้ด้วยตัวเองแบบนี้ แรงงานต่างด้าวอุ่นใจว่าตัวเองได้รับสิทธิประกันสังคมครบถ้วนจริง ไม่ต้องพึ่งความไว้ใจอย่างเดียวโดยไม่มีหลักฐาน
สัญญาณว่าการขึ้นทะเบียนยังไม่ถูกต้อง
บางสัญญาณบอกได้ว่าการขึ้นทะเบียนประกันสังคมยังไม่เรียบร้อย ควรรีบสอบถามให้ชัดเจน
- ไม่เคยได้รับเลขที่บัตรประกันสังคมเลยตั้งแต่เริ่มงาน: ควรสอบถามนายจ้างทันที
- ไม่มีเอกสารยืนยันการขึ้นทะเบียนเก็บไว้แม้แต่ชุดเดียว: เสี่ยงพิสูจน์สิทธิยากเมื่อต้องใช้จริง
- เคยไปใช้สิทธิรักษาพยาบาลแล้วถูกปฏิเสธเพราะไม่มีข้อมูลในระบบ: เป็นสัญญาณชัดว่าการขึ้นทะเบียนมีปัญหา
- นายจ้างตอบคำถามเรื่องนี้ไม่ชัดเจนทุกครั้งที่ถาม: ควรขอคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษร
เมื่อพบสัญญาณเหล่านี้ ควรสอบถามให้ชัดโดยเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานต่างด้าวได้รับสิทธิประกันสังคมครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนดไว้จริง ไม่ใช่แค่คำบอกกล่าวที่ยังไม่ได้ตรวจสอบ
ทำไมนายจ้างต้องดำเนินการเรื่องนี้อย่างจริงจัง
แรงงานต่างด้าวตามกฎหมายมีสถานะเป็นลูกจ้างเช่นเดียวกับลูกจ้างสัญชาติไทย การขึ้นทะเบียนประกันสังคมจึงไม่ใช่ทางเลือกที่ทำหรือไม่ทำก็ได้
- เป็นหน้าที่ตามกฎหมายที่นายจ้างต้องดำเนินการให้ถูกต้อง
- ช่วยป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นภายหลังหากตรวจพบว่าไม่ได้ขึ้นทะเบียน
- สร้างความไว้วางใจระหว่างนายจ้างกับแรงงานต่างด้าวตั้งแต่ต้น
- เป็นหลักฐานว่าจ้างงานถูกต้องตามกฎหมายทุกขั้นตอน
เมื่อนายจ้างดำเนินการให้ถูกต้องด้วยเหตุผลเหล่านี้ แรงงานต่างด้าวตามกฎหมายได้รับสิทธิประกันสังคมครบถ้วนโดยไม่มีข้อสงสัยค้างใจฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
ทบทวนสถานะประกันสังคมเป็นระยะ
สถานะการขึ้นทะเบียนประกันสังคมควรได้รับการทบทวนเป็นระยะ ไม่ใช่ตรวจครั้งเดียวตอนเริ่มงานแล้วปล่อยผ่าน
- ตรวจสอบว่าข้อมูลในระบบยังตรงกับสถานะการทำงานปัจจุบัน
- อัปเดตข้อมูลทันทีหากมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงาน
- เก็บหลักฐานการทบทวนไว้ทุกครั้งเพื่ออ้างอิงในอนาคต
- สอบถามหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหากมีข้อสงสัยเรื่องสิทธิ
เมื่อทบทวนสถานะเป็นระยะแบบนี้ แรงงานต่างด้าวได้รับสิทธิประกันสังคมครบถ้วนต่อเนื่องตลอดระยะเวลาที่ทำงาน ไม่ใช่แค่ช่วงแรกที่เพิ่งขึ้นทะเบียน
สิทธิรักษาพยาบาลที่ครอบคลุมยังส่งผลดีต่อนายจ้างทางอ้อมด้วย เพราะเมื่อแรงงานต่างด้าวเจ็บป่วยและเข้าถึงการรักษาได้เร็วโดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายเอง การพักฟื้นก็เป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้องและกลับมาทำงานได้เร็วกว่าการปล่อยให้ป่วยแล้วไม่กล้าไปหาหมอเพราะกลัวภาระค่าใช้จ่าย ซึ่งสุดท้ายอาจกลายเป็นปัญหาสุขภาพที่ลุกลามมากขึ้น
ติดต่อเรา|นาซ่าลาดพร้าว 48
นาซ่าลาดพร้าว 48 ให้คำแนะนำนายจ้างเรื่องการขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้แรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน
สอบถามแนวทางขึ้นทะเบียนประกันสังคมของแรงงานต่างด้าวได้ — โทร 02-101-0582 หรือ Line @maid4848 วันจันทร์ถึงศุกร์ 09:00 ถึง 17:00
- โทร: 02-101-0582
- Line: @maid4848
- เว็บ: https://www.nasaladphrao48.com/
อ้างอิง
[สำนักงานประกันสังคม — ข้อมูลสิทธิประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างด้าว] https://www.sso.go.th/wpr/faces/pages/business/foreigner.xhtml
[กระทรวงแรงงานสหรัฐ — การใช้กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงทำงานกับผู้ดูแลที่ทำงานในบ้าน] https://www.dol.gov/agencies/whd/direct-care
