บ้านที่มีลูกเล็กและมีงานบ้านเยอะมักเจอทางแยกเดียวกัน คือควรหาแม่บ้านมาช่วยงานบ้าน หาพี่เลี้ยงมาดูแลลูก หรือหาคนที่ทำได้ทั้งสองอย่างอย่างแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็ก ชื่อตำแหน่งฟังคล้ายกันแต่หน้าที่หลักต่างกัน บทความนี้ช่วยดูว่าสามตำแหน่งนี้เหมาะกับบ้านแบบไหน โดยไม่ได้บอกว่าตำแหน่งไหนดีกว่าตำแหน่งอื่น
สามตำแหน่งนี้ต่างกันตรงไหน
ความต่างอยู่ที่ว่างานหลักของแต่ละตำแหน่งคืออะไร แม่บ้านมีงานบ้านเป็นหลัก พี่เลี้ยงมีการดูแลลูกเป็นหลัก ส่วนแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็กผสมทั้งสองอย่างโดยมีน้ำหนักต่างกันตามที่บ้านตกลง
| ตำแหน่ง | งานหลัก | เหมาะกับบ้านที่ |
|---|---|---|
| แม่บ้าน | งานบ้านประจำวัน เช่น กวาดถู ซักผ้า จัดห้อง | งานบ้านเป็นภาระหลัก และเด็กโตพอช่วยตัวเองได้หรือมีคนดูอยู่แล้ว |
| แม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็ก | งานบ้านร่วมกับช่วยดูแลลูกเป็นบางช่วง | มีทั้งงานบ้านและมีลูกเล็ก แต่พ่อแม่หรือญาติยังดูแลลูกเป็นหลักอยู่ |
| พี่เลี้ยงเด็ก | ดูแลกิจวัตรและอยู่กับลูกเป็นหลัก | มีเด็กเล็กที่ต้องมีคนอยู่ด้วยเกือบตลอดวัน |
ตารางนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่มีนิยามเดียวที่ตายตัวสำหรับทุกบ้าน ขอบเขตจริงเป็นสิ่งที่เจ้าของบ้านกับคนทำงานตกลงกันเอง
ดูว่างานหลักของบ้านคืออะไร
ดูว่างานหลักของบ้านคืองานบ้านหรือการดูแลลูกเป็นคำถามแรกที่ช่วยให้เลือกได้ง่ายที่สุด และเป็นคำถามที่คนที่สนใจแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็กควรตอบก่อนเปรียบเทียบอย่างอื่น ลองนึกถึงวันธรรมดาของบ้านว่าเวลาส่วนใหญ่หมดไปกับอะไร
- ถ้าส่วนใหญ่หมดไปกับงานบ้านที่ทำไม่ทัน: ตำแหน่งแม่บ้านน่าจะตรงกว่า
- ถ้าส่วนใหญ่หมดไปกับการดูแลลูก ไม่มีเวลาทำอย่างอื่น: ตำแหน่งพี่เลี้ยงน่าจะตรงกว่า
- ถ้าทั้งสองอย่างหนักพอ ๆ กันและลูกไม่ได้ต้องการคนอยู่ด้วยตลอด: ตำแหน่งแบบกึ่งน่าจะเป็นทางเลือก
- ถ้าไม่แน่ใจ ให้ลองจดสิ่งที่ทำทั้งวันหนึ่งวัน: ดูว่าเวลาไปอยู่ที่ไหนมากที่สุด
การจดไม่ต้องละเอียด แค่พอเห็นภาพรวม ก็ช่วยให้คุยกับตัวแทนจัดหาได้ตรงขึ้น และไม่ต้องเดาว่าตัวเองต้องการอะไรจากการมีคนช่วย
ถ้าลูกยังเล็กมาก
เด็กเล็กต้องมีคนอยู่ด้วยเป็นหลัก เป็นเรื่องที่ควรคิดให้ชัดก่อนเลือกตำแหน่งแบบกึ่ง เพราะการดูแลเด็กเล็กต้องใช้ความใส่ใจต่อเนื่อง ถ้าคนทำงานต้องสลับไปทำงานในบ้านที่ใช้เวลานาน ลูกอาจอยู่ลำพังโดยไม่มีใครดูในช่วงนั้น
- ลูกยังต้องมีคนอุ้มหรือเฝ้าตลอดเวลา: ควรพิจารณาตำแหน่งที่มีการดูแลลูกเป็นหลัก ไม่ใช่งานบ้านเป็นหลัก
- มีพ่อแม่หรือญาติดูแลลูกอยู่ในบ้านอยู่แล้วเป็นส่วนใหญ่ของวัน: ตำแหน่งแบบกึ่งอาจพอ เพราะมีผู้ใหญ่อีกคนช่วยดู
- ลูกเริ่มโตและช่วยตัวเองได้มากขึ้น: ภาระการเฝ้าลดลง ตำแหน่งแบบกึ่งเหมาะขึ้น
- ถ้ามีข้อกังวลเรื่องความปลอดภัยของลูกเป็นพิเศษ: ให้พ่อแม่ตัดสินใจและบอกตัวแทนจัดหาให้ชัด
เรื่องว่าลูกพร้อมอยู่กับใครแบบไหนเป็นเรื่องที่พ่อแม่รู้ดีที่สุด และไม่มีใครตัดสินใจแทนได้ ตัวแทนจัดหาช่วยได้เพียงรับฟังความต้องการและแนะนำผู้สมัครที่อาจตรงกับงาน
ถ้าบ้านมีงานบ้านเป็นหลัก
แม่บ้านเหมาะกับบ้านที่มีงานบ้านเป็นหลัก และเป็นตำแหน่งที่ชัดเจนที่สุดในแง่ขอบเขตงาน เพราะไม่ต้องแบ่งใจไปดูแลลูก บ้านที่กำลังเทียบกับแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็กลองถามว่าลูกต้องการคนช่วยดูจริงหรือไม่ ถ้าไม่ แม่บ้านอาจตรงกว่า
- บ้านที่ลูกโตพอไปโรงเรียนและช่วยตัวเองได้: งานบ้านเป็นภาระหลัก
- บ้านที่มีคนดูแลลูกอยู่แล้ว เช่น ปู่ย่าตายาย: ต้องการแค่คนช่วยงานบ้าน
- บ้านที่ต้องการให้คนทำงานโฟกัสงานบ้านอย่างเดียว: ไม่ต้องแบ่งเวลา
- บ้านที่ไม่แน่ใจว่าต้องการคนดูแลลูกจริงไหม: เริ่มจากแม่บ้านก่อนแล้วค่อยทบทวนได้
การเริ่มจากตำแหน่งที่ชัดเจนก่อนไม่ได้ผูกมัดตลอดไป เจ้าของบ้านสามารถทบทวนและคุยกับตัวแทนจัดหาได้เมื่อความต้องการเปลี่ยน
บอกลำดับความสำคัญให้ชัด
ไม่ว่าจะเลือกตำแหน่งไหน บอกลำดับความสำคัญของงานให้ชัดเป็นเรื่องที่ช่วยกันความล้นมือได้ดีที่สุด โดยเฉพาะแม่บ้านกึ่งพี่เลี้ยงเด็กที่มีสองหน้าที่ซ้อนกันอยู่ ถ้าไม่บอก คนทำงานต้องเดาเองว่างานไหนต้องทำก่อนเมื่อสองอย่างมาพร้อมกัน
1) เขียนงานบ้านกับงานดูแลลูกแยกกันเป็นสองรายการ
2) บอกว่าเมื่อลูกต้องการและงานบ้านค้างอยู่ ให้ทำอะไรก่อน
3) ตกลงช่วงเวลาที่เน้นลูกกับช่วงเวลาที่เน้นงานบ้านให้ชัดในแต่ละวัน
4) บอกช่องทางติดต่อเมื่อมีเรื่องด่วน และเรื่องไหนที่ต้องโทรหาพ่อแม่ทันที
พอลำดับชัด ทั้งเจ้าของบ้านและคนทำงานจะสบายใจขึ้น และลดโอกาสที่จะมีเรื่องเข้าใจผิดภายหลัง
ทบทวนเมื่อความต้องการเปลี่ยน
ทบทวนตำแหน่งเมื่อความต้องการเปลี่ยนเป็นเรื่องปกติ เพราะลูกโตขึ้น งานบ้านเปลี่ยนไป หรือคนในบ้านมีตารางใหม่ ตำแหน่งที่ตรงในปีนี้อาจไม่ตรงในปีหน้า
- ลูกโตขึ้นและต้องการคนอยู่ด้วยน้อยลง: อาจปรับไปเป็นตำแหน่งที่เน้นงานบ้านมากขึ้น
- งานบ้านเพิ่มจนล้นมือ: ทบทวนว่าต้องเพิ่มคนหรือปรับขอบเขตงาน
- มีลูกคนใหม่หรือเด็กเล็กเพิ่ม: ทบทวนว่าต้องมีคนดูแลเป็นหลักหรือไม่
- ไม่แน่ใจ: คุยกับตัวแทนจัดหาและคนทำงานตรง ๆ ได้
นาซ่าลาดพร้าว 48 เป็นตัวแทนจัดหาแม่บ้านและพี่เลี้ยงเด็ก เป็นการจัดหาคนทำงานประจำให้บ้าน ใครที่กำลังหาแม่บ้านหรือหาพี่เลี้ยงมาช่วยดูแลบ้านและลูก ก็ปรึกษาเราได้ เราไม่สามารถสัญญาผลล่วงหน้าได้ และเจ้าของบ้านเป็นผู้ตัดสินใจเลือกเสมอ
ติดต่อเรา|นาซ่าลาดพร้าว 48
สอบถามการจัดหาแม่บ้านและพี่เลี้ยงของเราได้ — โทร 02-101-0582 หรือ Line @maid4848 วันจันทร์ถึงศุกร์ 09:00 ถึง 17:00
- โทร: 02-101-0582
- Line: @maid4848
- เว็บ: https://www.nasaladphrao48.com/
อ้างอิง
[ILO (องค์การแรงงานระหว่างประเทศ) — หัวข้อแรงงานในบ้าน] https://www.ilo.org/topics-and-sectors/domestic-workers
[HealthyChildren.org (สมาคมกุมารแพทย์อเมริกัน) — การสื่อสารและการวางกติกาในบ้าน] https://www.healthychildren.org/English/family-life/family-dynamics/communication-discipline/Pages/default.aspx
