แม่บ้านรายเดือนกับรายวัน ต่างกันแค่จ่ายเงินหรือเปล่า
คำตอบสั้น ๆ คือไม่ใช่ — ต่างที่รูปแบบสัญญา ความถี่เข้าบ้าน ความต่อเนื่องของคน และงบที่ต้องวางล่วงหน้า แม่บ้านรายวันเหมาะงานไม่แน่นอน แม่บ้านรายเดือนเหมาะงานซ้ำเกือบทุกวัน
เปรียบแม่บ้านรายเดือน vs รายวัน
| หัวข้อ | แม่บ้านรายวัน | แม่บ้านรายเดือน |
|---|---|---|
| การจ่าย | ครั้งละ 350 ถึง 600 บาท หรือตามชั่วโมง | 12 000 ถึง 18 000 บาท ต่อเดือน (ตามงานและพื้นที่) |
| ความถี่ | จองวันที่ต้องการ ไม่ผูกทุกวัน | 3 ถึง 6 วัน ต่อสัปดาห์ ตามที่ตกลง |
| สัญญา | มักสั้น หรือ ใบจอง | ควรมี สัญญาจ้าง ระบุงาน วันหยุด ค่าจ้าง |
| ความต่อเนื่อง | อาจได้คนต่างกันแต่ละครั้ง | คนเดิมรู้บ้าน สอนงานน้อยลง |
| เหมาะกับ | บ้านว่างบางวัน งานหนักเป็นครั้ง ทดลองก่อนจ้างยาว | ครอบครัวทำงาน งานครัวซักรีดซ้ำ มีเด็กเล็ก |
เมื่อไหร่ควรสลับรูปแบบ
ลูกเริ่มโรงเรียน หรือ คนในบ้านเปลี่ยนเป็น work from home — ปริมาณงานอาจลดจาก 5 วัน ต่อสัปดาห์ เหลือ 2 ถึง 3 วัน
ช่วงปลายปีหรือมีแขกบ่อย — แม่บ้านรายวันช่วยยืดหยุ่น ไม่ต้องเพิ่ม ค่าจ้าง ประจำในช่วง 1 ถึง 2 เดือน
ถ้าบ้านว่าง 2 ถึง 3 สัปดาห์ต่อปี — รายครั้งมักคุ้มกว่าจ่ายประจำทั้งเดือนในช่วงที่ไม่มีใครอยู่
- เปลี่ยนจากรายเดือนเป็นรายสัปดาห์: เมื่องานลดลงชัด
- เปลี่ยนจากรายครั้งเป็นรายเดือน: เมื่อเรียกเกิน 12 ครั้ง ต่อเดือน
- แจ้งล่วงหน้า 7 ถึง 14 วัน: ก่อนเปลี่ยนรูปแบบ
- จ้างแม่บ้าน รายเดือน: ระบุโน้ตก่อนผูกยาว
แม่บ้านรายวัน — จุดเด่นและข้อจำกัด
แม่บ้านรายวันให้ความยืดหยุ่น — เรียกเฉพาะวันที่บ้านเลอะหรือก่อนมีแขก ไม่ต้องจ่ายทั้งเดือนในช่วงที่ไม่มีใครอยู่
- จองล่วงหน้า 1 ถึง 2 วัน: คิวอาจเต็มช่วงเสาร์อาทิตย์
- เขียนรายการงานทุกครั้ง: เพราะอาจได้คนใหม่
- นับต้นทุนรายเดือน: ถ้าเรียกมากกว่า 10 ถึง 12 ครั้ง ให้เทียบรายเดือน
- ทดลอง 2 ถึง 4 ครั้ง: ก่อนตัดสินใจจ้างยาว
ตัวอย่าง — คู่ทำงานออกบ้านทุกวัน ต้องการถูบ้านลึกสัปดาห์ละ 2 ครั้ง จ่ายรายวัน 8 ครั้งต่อเดือน ต้นทุนต่ำกว่าแม่บ้านรายเดือนเต็มเวลา
แม่บ้านรายเดือน — จุดเด่นและข้อจำกัด
แม่บ้านรายเดือนเหมาะเมื่องานบ้านไม่หยุด — ซักรีด ครัว เก็บของ ต้องการคนเดิมที่รู้ว่าห้องไหนทำอะไร
- ระบุใน สัญญาจ้าง: งาน วันหยุด ค่าจ้าง ชั่วโมง
- ทบทวนทุก 1 ถึง 3 เดือน: ปรับรายการเมื่องานเปลี่ยน
- แยกงานบ้านกับดูแลคน: อย่าคาดหวังครบในราคาเดียว
- ทดลอง 7 ถึง 14 วัน: ก่อนผูก 6 เดือน
ตัวอย่าง — บ้าน 3 ห้องนอน มีเด็ก 2 ขวบ ต้องการคนเข้าทุกวันจันทร์ถึงศุกร์ จ่ายประจำหมื่นห้าแต้ม ถูกกว่าเรียกรายครั้งทุกวันเมื่อนับรวม
งานบ้าน 4 ชั่วโมง ต่อวัน 5 วัน ต่อสัปดาห์ รวม 20 ชั่วโมง — ถ้าเรียกรายครั้งครั้งละ 450 ถึง 500 บาท ต้นทุนใกล้จ้างประจำแล้ว
บ้านพักผ่อนสั้น ๆ 2 ถึง 3 สัปดาห์ ต่อปี รูปแบบรายครั้งมักคุ้มกว่าจ่ายทั้งเดือนในช่วงที่ไม่มีใครอยู่
เลือกแบบไหน — เกณฑ์ 3 ข้อ
1. นับวัน — ถ้าต้องการคนช่วยน้อยกว่า 8 ถึง 10 วัน ต่อเดือน แม่บ้านรายวันมักคุ้มกว่า
2. นับงาน — แค่ถูพื้นหรือรวมครัวซักรีด งานหนักรายเดือนมักจัดการได้ดีกว่าเรียกเป็นครั้ง
3. นับความต่อเนื่อง — ต้องการคนเดิมรู้บ้านหรือเปลี่ยนได้ รายเดือนคุ้นเคยกว่ารายวัน
ถ้าค่ารายครั้งรวมแล้วเกิน 70 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ ของ ค่าจ้าง รายเดือน ให้พิจารณาจ้างประจำแทน — สูตรนี้ช่วยตัดสินใจได้เร็ว
รายสัปดาห์ — ทางเลือกกลางที่มักลืม
บางบ้านจ้างรายสัปดาห์ 2 ถึง 3 ครั้ง — กลางระหว่างรายครั้งกับรายเดือน คุ้นเมื่องานสม่ำเสมอแต่ไม่ถึงทุกวัน ค่าจ้างราวแปดถึงหนึ่งหมื่นสองแต้มในแต่ละเดือน
- รายสัปดาห์ 2 ครั้ง: คู่ทำงานไม่อยู่บ้านทุกวัน
- รายสัปดาห์ 3 ครั้ง: มีลูกเล็ก ต้องการความสะอาดถี่
- ทดลองรายครั้งก่อน: แล้วค่อยเลื่อนเป็นรายสัปดาห์
- จ้างแม่บ้าน ครั้งแรก: เริ่มจากขอบเขตงานชัด
ก่อนจ้างแม่บ้าน ควรเปรียบรูปแบบจ่าย — รายครั้ง รายสัปดาห์ หรือ รายเดือน — ให้ตรงปริมาณงานบ้านจริง ไม่ใช่แค่ราคาต่อครั้งที่ถูกกว่า
ทบทวนต้นทุนทุก 3 เดือน — ปริมาณงานบ้านเปลี่ยนตามฤดูกาลและสมาชิกในบ้าน รูปแบบที่เคยคุ้มอาจไม่คุ้มอีกต่อไป
เปรียบ ค่าจ้าง รายครั้งกับรายเดือน — คูณจำนวนครั้งในแต่ละเดือน แล้วเทียบกับช่วงหมื่นสองถึงหนึ่งหมื่นแปดแต้ม ถ้าใกล้กันให้เลือกรายเดือน
รายครั้งครั้งละ 350 ถึง 600 บาท — เรียก 15 ถึง 18 ครั้งต่อเดือน ต้นทุนใกล้จ้างประจำแล้ว
ถามตัวเองก่อนลง สัญญาจ้าง — บ้านใช้งานจริงกี่วันต่อสัปดาห์ งานหนักแค่ไหน ต้องการคนเดิมหรือเปลี่ยนได้
ต่างกันที่ความถี่และสัญญา — ไม่ใช่แค่ราคาต่อครั้ง
- เริ่มจากตาราง: แมปงานกับรูปแบบ
- นับวันใช้จริง: ก่อนเลือกรายวันหรือรายเดือน
- เขียน สัญญาจ้าง: ถ้าเลือกรายเดือน
- ทดลองสั้น: รายวัน 2 ถึง 4 ครั้ง ก่อนผูกยาว
- ทบทวนทุก 3 เดือน: ปริมาณงานเปลี่ยนได้
ติดต่อเรา|นาซ่าลาดพร้าว 48
นาซ่าลาดพร้าว 48 ช่วยประเมินว่าบ้านควรจ้างแบบรายครั้ง รายสัปดาห์ หรือ จ้างประจำ — ตามขนาดบ้านและงานจริง
สอบถามได้ — โทร 02-101-0582 หรือ Line @maid4848 วันจันทร์ถึงศุกร์ 09:00 ถึง 17:00
- โทร: 02-101-0582
- Line: @maid4848
- เว็บ: https://www.nasaladphrao48.com/
อ้างอิง
[1] ILO: สิทธิแรงงานทำงานบ้านในประเทศไทย|https://www.ilo.org/resource/article/new-rights-domestic-workers-thailand
[2] ILO: กฎกระทรวงแรงงานทำงานบ้าน 2567|https://www.ilo.org/resource/article/2024-thai-regulations-domestic-work-are-you-following-law
