หลายบ้านเจอคำถามนี้ตอนคุยกับศูนย์จัดหา — พี่เลี้ยงเด็กพูดภาษาอังกฤษได้ ค่าจ้างต่างจากทั่วไปแค่ไหน คำตอบสั้น ๆ คือต่างจริง แต่ต่างมากน้อยแค่ไหนขึ้นกับหลายปัจจัยที่ควรรู้ก่อนตัดสินใจจ่ายเพิ่มให้พี่เลี้ยงลูก
ส่วนต่างค่าจ้างพี่เลี้ยงที่พูดภาษาอังกฤษได้
ค่าจ้างพี่เลี้ยงเด็กในกรุงเทพ และปริมณฑล มักคิดตามระดับทักษะภาษาที่ใช้งานได้จริง ไม่ใช่แค่เขียนไว้ในเรซูเม่ ส่วนต่างค่าจ้างระหว่างพี่เลี้ยงทั่วไปกับพี่เลี้ยงที่สื่อสารภาษาอังกฤษได้คล่อง มักอยู่ในช่วงที่พอประเมินล่วงหน้าได้
| ระดับภาษาอังกฤษ | ค่าจ้างโดยประมาณต่อเดือน | ลักษณะการใช้งาน |
|---|---|---|
| สื่อสารพื้นฐาน คำศัพท์ทั่วไป | ใกล้เคียงพี่เลี้ยงทั่วไป | ทักทาย และคำสั่งง่าย ๆ กับเด็ก |
| สนทนาได้คล่องระดับกลาง | สูงกว่าพี่เลี้ยงทั่วไปราวหนึ่งในสี่ถึงหนึ่งในสาม | เล่านิทาน ร้องเพลง สอนคำศัพท์ประจำวัน |
| สื่อสารคล่องเทียบเจ้าของภาษา | สูงกว่าพี่เลี้ยงทั่วไปเกือบเท่าตัว | สอนภาษาอย่างเป็นระบบ พูดคุยเชิงลึกกับเด็กโต |
ตัวเลขเหล่านี้เป็นแนวโน้มทั่วไปที่พบในตลาด ราคาจริงยังผันแปรตามประสบการณ์สอนภาษา ใบรับรอง และความต้องการเฉพาะของ แต่ละบ้าน
คุ้มกับบ้านแบบไหน
การจ่ายเพิ่มเพื่อได้พี่เลี้ยงเด็กพูดภาษาอังกฤษ ไม่ได้คุ้มกับทุกบ้านเท่ากัน ขึ้นกับเป้าหมาย และวิถีชีวิตของครอบครัว
- บ้านที่อยากปูพื้นฐานภาษาที่สองตั้งแต่เล็ก: ได้ประโยชน์เต็มที่จากการพูดคุยในชีวิตประจำวัน
- บ้านที่ลูกเรียนโรงเรียนนานาชาติอยู่แล้ว: ช่วยเสริมให้สม่ำเสมอนอกเวลาเรียน
- บ้านที่ต้องการแค่คนดูแลความปลอดภัยเป็นหลัก: อาจไม่จำเป็นต้องจ่ายเพิ่มส่วนนี้
- บ้านที่มีแขก หรือญาติต่างชาติมาเยี่ยมบ่อย: ช่วยให้สื่อสารในบ้านราบรื่นขึ้น
คำถามที่ควรถามตัวเอง ก่อนตัดสินใจ คือเป้าหมายของการจ้างพี่เลี้ยงเด็กพูดภาษาอังกฤษคืออะไรกันแน่ ถ้าตอบได้ชัด การตัดสินใจเรื่องงบประมาณก็จะตามมาง่ายขึ้น
บางบ้านเลือกทางสายกลาง คือจ้างพี่เลี้ยงทั่วไปที่มีพื้นฐานภาษาอังกฤษพอสื่อสารได้ แล้วเสริมด้วยคอร์สเรียนภาษา หรือสื่อการสอนแยกต่างหาก วิธีนี้ควบคุมค่าใช้จ่ายได้ดีกว่า แต่ต้องใช้ความสม่ำเสมอของพ่อแม่ในการติดตามผลมากกว่าการจ้างพี่เลี้ยงที่เก่งภาษา โดยตรง
วิธีทดสอบว่าสื่อสารได้จริง
เรซูเม่เขียนว่าพี่เลี้ยงเด็กพูดภาษาอังกฤษได้ กับพูดได้จริงในชีวิตประจำวัน เป็นคนละเรื่องกัน การทดสอบภาษา ก่อนตัดสินใจจึงสำคัญมาก
1) สัมภาษณ์บางช่วงเป็นภาษาอังกฤษล้วน สังเกตว่าตอบได้เป็นธรรมชาติหรือท่องจำมา
2) ให้ลองอ่านนิทานภาษาอังกฤษสั้น ๆ ออกเสียงให้ฟัง ดูทั้งการออกเสียงและความเข้าใจเนื้อเรื่อง
3) จำลองสถานการณ์กับเด็กจริงในวันทดลองงาน เช่น ให้เล่นของเล่นพร้อมพูดคุยเป็นภาษาอังกฤษ
สัญญาณที่บอกว่าทักษะภาษาไม่ตรงกับที่คุยไว้
บางครั้งพี่เลี้ยงที่ผ่านการทดสอบตอนสัมภาษณ์ กลับใช้ภาษาอังกฤษน้อยลงมาก เมื่อเริ่มทำงานจริง สัญญาณเหล่านี้ช่วยให้จับปัญหาได้เร็วขึ้น
- พูดภาษาอังกฤษกับเด็กน้อยกว่าที่ตกลงกันไว้: อาจถนัดน้อยกว่าที่ประเมินตอนสัมภาษณ์
- หลีกเลี่ยง เมื่อถูกถามเป็นภาษาอังกฤษกะทันหัน: สัญญาณว่าความมั่นใจยังไม่พอ
- ออกเสียงคำศัพท์พื้นฐานผิดบ่อย: อาจกระทบการเรียนรู้ภาษาของเด็กในระยะยาว
- ไม่กล้าอธิบายเวลาลูกถามคำถามเป็นภาษาอังกฤษ: ควรคุยทบทวนความคาดหวังร่วมกันอีกครั้ง
เมื่อเจอสัญญาณเหล่านี้ ควรพูดคุยตรง ๆ กับพี่เลี้ยงเพื่อทำความเข้าใจใหม่ แทนการปล่อยผ่าน หรือยกเลิกจ้างทันที เพราะบางครั้งเป็นเรื่องความประหม่าที่แก้ได้ด้วยเวลา และการให้กำลังใจจากทั้งพ่อแม่ และตัวเด็กเอง
คำถามสัมภาษณ์ที่ควรถาม
- เรียน หรือฝึกภาษาอังกฤษมาจากไหน: ดูความสม่ำเสมอของพื้นฐาน
- เคยใช้ภาษาอังกฤษกับเด็กจริงไหม: ถามประสบการณ์ตรง ไม่ใช่แค่ทฤษฎี
- ถนัดสอนคำศัพท์แบบไหน: เพลง นิทาน หรือการเล่น
- มั่นใจแค่ไหน ถ้าต้องคุยกับแขกต่างชาติ: เช็กความมั่นใจในสถานการณ์จริง
ค่าจ้างที่ต่างกันของพี่เลี้ยงเด็กที่พูดภาษาอังกฤษได้ คุ้มค่าจริงก็ต่อ เมื่อทักษะนั้นตรงกับสิ่งที่บ้านต้องการใช้จริง ไม่ใช่แค่ดูดีในเรซูเม่
บ้านที่ทดสอบทักษะภาษาอย่างจริงจัง ก่อนตัดสินใจจ่ายเพิ่ม มักได้พี่เลี้ยงเด็กพูดภาษาอังกฤษที่ใช้ทักษะนั้นคุ้มค่ากับเงินที่จ่ายไปตลอดการจ้างงาน
ติดต่อเรา|นาซ่าลาดพร้าว 48
นาซ่าลาดพร้าว 48 ช่วยจับคู่พี่เลี้ยงเด็กที่มีทักษะภาษาอังกฤษตรงตามความต้องการของ แต่ละบ้าน พร้อมช่วยประเมินระดับภาษา ก่อนตัดสินใจจ้าง
สอบถามบริการพี่เลี้ยงเด็กได้ — โทร 02-101-0582 หรือ Line @maid4848 วันจันทร์ถึงศุกร์ 09:00 ถึง 17:00
- โทร: 02-101-0582
- Line: @maid4848
- เว็บ: https://www.nasaladphrao48.com/
อ้างอิง
[ILO: ค่าจ้างของแรงงานทำงานบ้าน] https://www.ilo.org/topics-and-sectors/domestic-workers/domestic-workers-and-wages
[ILO: สิทธิแรงงานทำงานบ้านในประเทศไทย] https://www.ilo.org/resource/article/new-rights-domestic-workers-thailand
